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ゆびすいがこれまでに対応したコンサルティング事例の一部を紹介いたします。
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よくあるご質問
- 基本給と退職金を切り離して運用したいのですが、どうすればよいですか?
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ポイント制退職金制度を導入することで切り離すことが可能です。
現在、退職金を退職時基礎給×勤続年数で計算して、支給されていると思いますが、退職時基礎給を毎年の評価ポイントに置き換え、退職時まで累積し、1ポイント＝1万円等として設定することで基本給と切り離すことができます。
もちろん、現在の退職金ベースを崩さないのであれば、モデル退職金に沿うようにポイントを計算しなければなりません。
