「専門のコンサルタントに人事制度の構築・見直しを依頼したいが費用が高くて…」と、お困りの介護事業者様は多いと思います。
この制度を活用すれば、人事管理制度の導入（見直し）について、コンサルタントに委託した場合の費用の全額（上限100万円）が助成されます。（介護雇用管理制度等導入奨励金活用）
この機会に、人事管理制度の導入（見直し）をご検討されてはいかがでしょうか。
「介護雇用管理制度等導入奨励金の概要」
□対象者
全国のほぼすべての介護関係事業者様が対象となります。
□受給の要件
・認定を受けた申請計画により「人事管理制度の導入事業」と「雇用管理改善事業」をいずれも実施すること
・雇用保険の適用事業主であること
・介護労働者雇用管理責任者を選任し、周知していること
・申請計画期間の初日の6ヶ月前の日から支給申請日までに事業主都合の離職がないこと
・労働保険料の滞納が過去2年間ないことなど
□助成の対象となる事業
①人事管理制度の導入事業
人事制度の構築（見直し）、賃金体系の見直し、教育研修体系の整備など
②雇用管理改善事業
採用に関するＨＰの作成、採用パンフレットの作成、雇用管理担当者への講習の実施など
□助成額
人事管理制度の導入事業に要した経費の全額と、雇用管理改善事業に要した経費の1／2の額の合計となります。ただし、その額が100万円を超える場合は、100万円が限度となります。
ご不明な点等ございましたら、弊社経営コンサルティング事業部までご相談ください。
経営コンサルタント 津田孝
