残業代の計算根拠には、原則として基本給以外の諸手当等も含めなければならないと労働基準法で定められています。計算根拠から除くことができるのは、次の①～⑦の手当・賃金のみです。①家族手当　②通勤手当　③別居手当　④子女教育手当　⑤住宅手当（一部例外を除く）　⑥臨時に支払われた賃金（結婚手当など）　⑦１か月を超える期間ごとに支払われる賃金（賞与など）