黒字化の次に経営者様が抱えるお悩みは、「人材育成」ではないでしょうか？
人材育成の1番のポイントは、「求める人材像の明確化」です。
このような人材が必要であるということを、チームのメンバーや従業員さまにお伝えすることが、人材育成のはじめの一歩なのです。
「経営理念・モットー・ミッション・ビジョン・コアバリュー・クレド」どのような表現でも良いですが、組織としての「目的を明確化し共有する」これができて初めてチームが生まれます。そしてその目的は、人を惹きつけるものである必要があります。
人を惹きつけることができない目的、例えば「売上」だけが目的になってしまうと、当然従業員・チームの指揮は上がりません。なんのために売上を上げるのか？という大義名分を伝えること。売上はただの手段であることをしっかりと伝えることが必要なのです。
