2017.04.26
こんにちは。福岡支店のKです。
ストレスがたまりやすいときなので、心と身体をいたわってあげて下さい。
迎えています。
新年度ということで育児休業から復帰される方も多く、やることが山積みです!
支給額だけみる方も多いと思いますが、雇用保険や社会保険(厚生年金や健康保険料)の率はどんどん変更されていきます。
ぜひ、支給だけでなく、控除の欄にも注目してみてくださいね(^^♪
(K・R)
(完全予約制となっております!)
2017.04.21
皆さん変化のある季節ではないでしょうか?
環境が変わると不安になったり、落ち着かない時もありますよね。
気持ちはのんびり行きましょう!!
少しお散歩して、綺麗だなと思う景色を見るのも良いかもしれません。
(K・S)
(完全予約制となっております!)
2017.04.17
私は先日電話応対向上セミナーに参加してきました。
でも終わってみれば研修内容はとても為になりましたし、何より楽しく勉強することができました。
敬語の正しい使い方や実際に電話を使用してトレーニングなどを行いましたがその中でもペアコミュニケーショントレーニングというのが記憶に残っています。
電話の掛手がお題の図形が書いてある紙を見て、何の情報も持たない受手の人に正確に図形の形や位置等を伝えるという内容でした。
実際に仕事をしていても自分はわかっている内容でも、なにもわからない相手にその内容を伝えるのはとても難しいことだと思います。
今回の研修は実際仕事をしていく中でとても役に立つことばかりで、参加してよかったと思います。また機会があれば違う研修にも参加してみたいなと思った1日でした。
(長谷川麻帆)
(完全予約制となっております!)
2017.04.10
~改正予定の労基法~
5、高度プロフェッショナル制度の創設
本来は2015年の臨時国会で改正される予定だったのですが、安保のゴタゴタもあり派遣法を変えるだけで精いっぱいでした。
答申というのは、官僚が厚労大臣に「これでいいですよね」と確認するものです。
いつ変わるかわかりませんが、答申が済んで以降、改正労基法の話し合いは審議会などでほぼ行われていません。
ただし、労働者が5日以上の日数を自分の意志で時季を定めている場合や計画的付与で5日以上の日数をすでに付与している場合は、それにプラスして5日分を強制的にとらせる必要はないです。
これまで労働者がほとんど有休を取得できていない事業所の場合、単に有休を強制するだけでなく、業務の効率化や労働者の意識改善を早めに行っていかないと現場が混乱しそうです。今後も法改正には意識していきたいと思います。
(Y・M)
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2017.04.05
先日、お墓参りも兼ねて山口へ行ってきました。
秋芳洞は約1キロもある日本最大級の鍾乳洞で、入口の大きさもさる事ながら中の広さに感動しっぱなしでした!
(秋芳洞の入口です)
(黄金柱と呼ばれる高さ15m、幅4mにもなる巨大な柱です)
晩ご飯はふぐ刺し、ふぐの唐揚げ、てっちりとふぐを堪能しました。
これを糧に、これからの繁忙期頑張りたいと思います!!
(日高 結衣)
(完全予約制となっております!)