福利厚生

ビジネスホテル

東京ビュック（東京都中央区勝どき）

保養施設

リゾートトラスト（エクシブ）、ダイヤモンド・ソサエティー

社員一人ひとりが議決権を持つ株主としてゆびすいホールディングスの株式を購入できます。
※職群・等級により購入数を限定
※5年ごとに特別配当あり

育児/介護と仕事の両立をサポートする各種制度を整備し、社員が安心して働き続けることができる環境の実現を目指しています。
・子の看護休暇（5日間有休）
・短時間勤務制度の利用（子が小学校3年生まで）など

新入社員が入社した際、通勤が困難で転居が必要になる場合、当初必要となる資金の一部を支援する制度
※片道2時間を超える方で、新卒新入社員が対象
・敷金、礼金、保証金等住居に係る初期費用の全額
・生活必需品購入資金の補助（上限20万円まで）

社員に一定のポイントを支給し、ポイントの範囲で福利厚生を自由に選択できるサービスです。健康、旅行、育児、自己啓発など幅広いプランで利用することが可能です。
このカフェテリアプランの導入については、社員の声により導入が実現しました。今後も社員からの要望や外部環境の変化に応じて、充実させていく予定です。

大同生命（日税連）保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）

・クラブ加入者に対してクラブ補助あり（年間一人6,000円補助）
・野球部、ゴルフ部など

・各地にて毎年開催
・5年ごとに全体旅行開催（海外旅行）

社員の健康維持のため、各種健診等の費用を補助しています。
成人病健診、若年者成人病健診、健康診断オプション補助、インフルエンザ予防接種費用補助

退職金の一部として会社が付与する掛金に社員が掛金を上乗せして、社員が運用することができます。