同一労働同一賃金への実務対応 ＆ 人事制度見直しセミナー
「中小企業は2021年４月施行だからまだ時間はあるよ。」
「罰則規定はないから大企業も多少の見直しで大丈夫。」
とお考えではありませんか？
同一労働同一賃金に対応するためには、現在の給与体系や就業規則、
人事制度全体を見直す必要があり、時間と労力がかかります。
本セミナーでは、弁護士による判例分析やリスク対処法なども含め
同一労働同一賃金への対応手順をしっかりとお伝えしていきます。
■日 時
2020年１月２１日（火） 一般企業様向け
2020年１月２８日（火） 介護事業者様向け
両日 １３：３０～１７：００ ※先着４０名様 (１社につき２名様まで)
※１３：００より受付開始（当日受付にて、名刺を１枚お預かりさせて頂きます。）
■プログラム
第１部 同一労働同一賃金への対応手順
１、同一労働同一賃金の基礎知識
２、ガイドラインから読み解く実務対応
３、人事制度の見直し方法（給与・手当・福利厚生等）
講師:ゆびすいグループ 岸田 成弘 （中小企業診断士）
第２部 裁判例から紐解く同一労働同一賃金最前線
１、最高裁判例の分析と実務への影響
２、各種手当、福利厚生、その他待遇について
最新裁判例に基づき、取り組むべき課題の解説
講師:法律事務所かなめ 畑山 浩俊 （代表弁護士）
■会 場
ゆびすい本社ビル ６階
〒５９０－００２６
大阪府堺市堺区向陵西町４－５－５
南海高野線・ＪＲ阪和線 「三国ヶ丘」駅
東口より徒歩３分
■費 用
ゆびすいグループ顧問先様 ： 無料
顧問先様以外の法人様 ： ３，０００円（１法人につき）
※１法人２名様までのお申し込みとさせて頂きます。
※士業、コンサルティング会社の方々のご参加はご遠慮ください。
■お申込み
下記の申込書をダウンロードし、ご記入の上、ＦＡＸ（072-221-3476）にて
お申込みください。
※定員に達した場合は、お申込み終了とさせていただく場合がございます。
