「知」の結集 ゆびすいコラム

2013.04.01

就活の重要ポイント「福利厚生制度」

 今も昔も変わらず、「就職したい会社の条件」として常に上位にランクインしているのが「福利厚生の制度」の充実度です。

 企業側もこういった傾向をくみ取っているのか2010年には現金給与総額に対する厚生福利費の比率が過去最高の18.5%を記録しました。

 福利厚生の内容もバブル経済時代に多く見られた社員旅行や運動会、別荘や研修施設といったものは少なくなり、女性の社会進出の増加に伴い取り入れられた「男性の育児休暇」といった有名な制度や、数年前にメディアでも話題になった「社内無料カフェテリア」や「失恋休暇」といったユニークな制度など時代に沿った制度へと変化してきています。

 その中でも特に目を引いたのが、社員全員にメガネを配賦するというものです。メガネと言ってもただのメガネではなくPCの画面から発せられているブルーライトを遮断するといった効果を持つ「PCメガネ」というものです。PC作業から目を守るという、社員の健康対策に寄与した制度のようです。時代と共に変化する福利厚生制度。

将来、どんな奇抜な制度が生み出されるか楽しみです。

(澤田)