7月も終わりに近づき、猛暑の夏がやってきます。
熱中症、感染症にも十分に注意し、夏を乗り切りましょう。
さて、社会保険料の算定基礎届について、今年はコロナの休業等もありイレギュラーな対応も多々ありました。
社会保険料の決定は、「資格取得時決定」「定時決定」「随時改定」が主となります。
定時決定については、毎年4月～6月に支払われた給与を対象に標準報酬月額を見直し決定するものです。決定された等級を元にその年の9月から翌年8月までの社会保険料として適用していきます。
随時改定については、固定給の変動や給与体系の変更により、現在の標準報酬月額と比較して2等級以上の差が生じたときに対象となります。
例えば、4月に昇給や新たな手当が支給されるようになった場合で、随時改定の条件に該当すると、7月の保険料より改定が必要となります。
社会保険料に関する手続きについては、将来の年金額にも反映されてきますので非常に大事なものとなります。
（岩切 孝太）
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